Data Informasi Pengetahuan
Halo semua! Selamat datang kembali di YPKC Channel bersama Juventus Catur Prawerti. Kali ini, kita akan membahas pentingnya mengelola pengetahuan dan bagaimana hal ini dapat memengaruhi daya saing suatu organisasi atau perusahaan di era Revolusi Industri 4.0.
Sebagai langkah awal, kita perlu memahami apa yang dimaksud dengan "pengetahuan." Pengetahuan adalah pemahaman yang benar dan terjustifikasi. Misalnya, ketika orang tua mengatakan kepada anak bahwa gelas akan pecah jika jatuh ke lantai, maka anak memperoleh pengetahuan berupa keyakinan yang benar karena didukung oleh pengalaman orang tua.
Namun, definisi ini memiliki kekurangan, dan perlu dikritisi. Sebagai contoh, bayangkan seseorang yakin bahwa John akan mendapat pekerjaan karena Smith yakin bahwa John memiliki 10 koin di sakunya. Ternyata, John tidak mendapat pekerjaan. Meskipun keyakinan Smith benar, itu tidak dapat disebut sebagai pengetahuan.
Untuk memahami lebih lanjut, mari kita bahas lima kategori pengetahuan manusia:
-
Data: Data adalah informasi mentah yang belum diolah. Contohnya adalah angka, teks, atau grafik.
-
Informasi: Informasi adalah data yang telah diolah sehingga memiliki makna. Informasi digunakan untuk pengambilan keputusan.
-
Ide: Ide adalah gagasan atau konsep abstrak yang muncul dari pemikiran kreatif.
-
Ilmu Pengetahuan: Ilmu pengetahuan adalah pengetahuan yang telah diuji dan diakui oleh komunitas ilmiah.
-
Kebijaksanaan: Kebijaksanaan adalah kemampuan untuk menerapkan pengetahuan dan pengalaman dalam situasi tertentu.
Data dan informasi adalah bagian dari siklus yang terus berulang. Data diperoleh dari berbagai sumber, kemudian diolah dan disimpan dalam database. Data yang telah disimpan di dalam database diubah menjadi informasi yang berguna bagi pengguna. Informasi ini digunakan untuk pengambilan keputusan yang pada akhirnya memengaruhi tindakan selanjutnya.
Untuk memahami kualitas informasi, kita perlu memperhatikan tiga faktor penting: akurasi (tidak ada kesalahan), ketepatan waktu (informasi diberikan pada saat yang tepat), dan relevansi (informasi tersebut bermanfaat bagi pengguna).
Sementara data dan informasi merupakan bagian dari siklus yang berulang, pengetahuan memiliki asal yang berbeda. Pengetahuan diperoleh dari individu atau kelompok yang memiliki pengalaman, nilai-nilai, dan pemahaman kontekstual. Pengetahuan dapat bersifat eksplisit (bisa diungkapkan dalam bentuk tulisan) atau tacit (berada dalam pikiran individu dan sulit diungkapkan).
Di dalam sebuah organisasi, pengetahuan dapat diperoleh dari individu, kelompok, atau melalui berbagai media seperti buku atau dokumen. Pengetahuan juga dapat diperoleh melalui interaksi antar individu. Pengetahuan tacit, yang bersifat pribadi dan sulit diungkapkan, sering kali memiliki nilai yang lebih besar daripada pengetahuan eksplisit.
Mengapa mengelola pengetahuan menjadi penting di era Revolusi Industri 4.0? Karena pengetahuan adalah sumber daya berharga yang dapat meningkatkan daya saing suatu organisasi atau perusahaan. Organisasi yang dapat mengelola pengetahuan dengan baik akan lebih siap menghadapi perubahan yang cepat dan membuat keputusan yang lebih baik.
Dalam perjalanan menuju sukses di era Revolusi Industri 4.0, Club Awan menjadi fondasi penting dalam manajemen pengetahuan. Dengan mengelola pengetahuan secara efektif, organisasi dapat memaksimalkan potensi mereka dalam menghadapi tantangan dan peluang yang muncul. Ingatlah, siapa yang menguasai pengetahuan, dia akan lebih siap memenangkan persaingan. Teruslah belajar dan berinovasi untuk memenangkan kompetisi!